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인사제도 및 복리후생

임직원의 로열티 및 만족도 향상을 위한 인사제도와 복리후생제도를 시행하고 있습니다.

한화호텔앤드리조트(주) FC부문에서는 임직원의 만족도 향상을 위한 제도를 시행하고 있습니다.

인사제도

직무 중심의 인사제도와 승진 및 보상구조
한화의 직급은 연공서열과 호봉이 아닌 직무 가치를 기준으로 구분됩니다. 근무연수를 기준으로 직급을 구성하는 과거와 달리 구성원의 역량과 성과 그리고 수행하는 직무의 가치에 따라 직급이 결정되는 직무가치 중심의 선진형 인사 체제를 적용하고 있습니다. 한화에서는 현재의 직무 포지션에서 성과와 역량이 충분히 검증된 인력이 상위 직무 포지션으로 이동하거나 현재 담당하는 직무 포지션의 가치가 상승하는 경우에 '승진'이 발생하며, 공정하고 엄격한 절차를 통해 개인의 역량, 성과 및 성장 가능성을 평가하고 있습니다. 특히, 탁월한 역량과 업적을 창출하는 인력들에게 빠른 승진 기회를 제공 하는 Fast – Track 제도 운영을 통해 우수인재에게 더 많은 성장기회를 부여하고 있습니다. 한화 비전에 대한 도전과 목표 달성을 독려하기 위하여 보상구조를 성과 중심으로 재편하였고(기본급 외 성과급 강화), 우수인재를 위한 Spot Bonus를 추가 운영 하고 있습니다.
    직급체계
  • 사원
  • 대리
  • 과장
  • 차장
  • 부장
  • 임원

복리후생제도

워킹맘 지원
한화 맘스패키지(임신, 육아용품), 난임치료 및 시술비 지원, 임신기간 중 근로시간 단축근무
Refresh휴가 지원
최대10영업일 연속의 휴가사용 장려 및 복지포인트 지원
가정생활지원
자녀학자금 지원(중/고/대학교). 경조휴가 및 경조금 지급, 기숙사 및 차량유지비 지원
의료/건강 지원
임직원 정기의료검진 시행
직장생활 지원
동호회비(각종 스포츠, 맛집 탐방 등) 지원, 창립기념일 포함 기념일 선물 지급, 외국어 및 직무교육 지원
여가/레저 지원
리조트 및 부대시설 무료이용 및 할인제공, 계열사 임직원몰 이용가능
모범상 및 장기근속상 포상
감사패 및 상금/메달 지급, 가족 해외여행 지원